Dispositif de l’alternance
Contrat de Professionnalisation
Définition : C'est un contrat de travail établi entre le futur employeur et le futur salarié (e).
Il peut se faire en :
- Contrat à Durée Déterminée : de 6 mois à 24 mois selon la formation choisie.
- Contrat à Durée Indéterminée avec une action de professionnalisation.
Employeur : secteur Privé
Public :Tout public
Financement de la formation : Le financement de la formation est pris en charge par l'Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) dont relève l'entreprise.
Avantages pour les entreprises :
- Réduction des charges patronales
- Exonération de la prime de précarité
- Le salarié n'est pas pris en compte dans l'effectif
- Possibilité de formation « tuteur » de 40 h maximum.
- Formation : professionnalise le salarié et le forme au métier, et devient de plus en plus performant.
- Rémunération :
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AGE |
BAC |
SUPERIEUR AU BAC |
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% SMIC |
Salaire BRUT |
Estimation |
% SMIC |
Salaire BRUT |
Estimation |
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MOINS |
55% |
786.62 € |
605.70 € |
65% |
929.64 € |
715.82€ |
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DE 21 ANS A |
70% |
1001.15 € |
770.89 € |
80 % |
1144.18 € |
881.02 € |
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26 ANS ET PLUS |
100% |
1430.22 € |
1101.21 € |
100% |
1430.22 € |
1101.27 € |
Démarche :
French Curriculum s'engage à établir toute les démarches administratives pour la mise en place du contrat de professionnalisation ainsi que sa formation.
