FacebookGoogle BookmarksLinkedInRSS Feed
Accueil Nos formations

Formations french curriculum ile de la Réunion

Agent (e) d’entretien du Bâtiment

Niveau V (code NSF : 230 r)

L'agent d'entretien du bâtiment effectue les interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage des éléments composant un bâtiment. Il réalise, en site occupé, l'entretien préventif et curatif des locaux, des réseaux et des installations et équipements techniques. Il réaménage des locaux (cloisons, faux plafonds, mobilier...), installe les équipements techniques (électricité, plomberie-sanitaire) et réalise les travaux de finition (revêtements de sol, peinture...).
Enfin, il programme, suit et gère les approvisionnements et les interventions extérieures sur les équipements particuliers (ascenseurs, chaufferie, climatisation...) ou sur les éléments de structure du bâtiment (fondations, murs porteurs...). L'agent d'entretien du bâtiment travaille seul ou en équipe, sous le contrôle d'un responsable, à partir de consignes orales ou écrites et de plans ou de schémas.

L'application des règles d'hygiène et consignes de sécurité définies par l'encadrement ou dans le cadre d'une procédure d'intervention lui incombe dans l'exécution de toutes ses tâches. Le travail en site occupé nécessite de la part de l'agent d'entretien un « réflexe prévention » permanent en ce qui concerne la protection des personnes pendant et après son intervention. La diversité des tâches composant cet emploi implique des conditions et positions de travail variées qui nécessitent des capacités d'adaptation. Les horaires sont réguliers et correspondent, le plus souvent, à ceux pratiqués par l'ensemble du personnel de l'entreprise employant l'agent d'entretien du bâtiment. Certaines tâches (réception de marchandise, contrôle et entretien des systèmes d'accès...) peuvent parfois entraîner des dépassements ou aménagements ponctuels d'horaires.

CCP - REALISER LES TRAVAUX D'ENTRETIEN ET D'AMENAGEMENT SUR L'ENVELOPPE INTERIEURE D'UN BATIMENT

  • Réaliser un plafond en plaques sur ossature métallique suspendue.
  • Réaliser des cloisons et des doublages en produits de plâtre sec.
  • Bâtir une maçonnerie non porteuse en agglomérés de ciment.
  • Poser et équiper des menuiseries standards.
  • Assembler et fixer des éléments de mobilier


CCP - REALISER LES TRAVAUX D'ENTRETIEN ET D'AMENAGEMENT SUR UNE INSTALLATION ELECTRIQUE DOMESTIQUE

  • Réaliser une installation électrique domestique monophasée.
  • Mettre aux normes une installation électrique existante.
  • Poser des systèmes automatisés pour contrôle des accès.
  • Etablir le diagnostic d'un dysfonctionnement sur une installation électrique


CCP - REALISER LES TRAVAUX D'ENTRETIEN ET D'AMENAGEMENT SUR UNE INSTALLATION SANITAIRE

  • Créer un réseau d'évacuation eaux usées et eaux vannes.
  • Créer un réseau domestique d'alimentation en eau.
  • Monter et raccorder des appareils sanitaires.
  • Etablir le diagnostic d'un dysfonctionnement sur un réseau sanitaire.


CCP - REALISER LES TRAVAUX D'ENTRETIEN ET D'AMENAGEMENT AVEC DES PRODUITS DE FINITION

  • Poser, à la colle, du carrelage et de la faïence.
  • Poser un revêtement de sol souple.
  • Poser du parquet flottant et des éléments menuisés de finition.
  • Préparer et peindre tout type de support.
  • Poser du papier peint et des revêtements muraux.

Encadrant (e) Technique d’Insertion

Niveau IV (code NSF : 332 t)

Le rôle d'un (e) Encadrant (e) Technique d'Insertion

L'encadrant technique d'insertion utilise des situations de production, notamment dans des structures d'insertion par l'activité économique, afin que les personnes en difficultés sociales et professionnelles acquièrent ou retrouvent des repères professionnels en vue de la construction ou de la consolidation d'un projet de réinsertion. Par ailleurs, il est responsable de l'atteinte des objectifs de production de son unité. L'encadrant technique d'insertion organise des activités de travail liées aux exigences de la production de la structure d'insertion. Il s'appuie sur les situations de travail pour transmettre et faire acquérir aux personnes en insertion les comportements professionnels attendus dans une entreprise classique.
Les organisations du travail et les horaires pourront dépendre des exigences de la production, de la commande du client et des statuts des personnes en insertion. L'ensemble des activités professionnelles de l'encadrant technique d'insertion se réalise au regard d'un public, adulte ou jeune, composé de femmes et d'hommes, valides ou handicapés, de niveaux de formation initiale différents, d'origines sociales, ethniques et confessionnelles différentes. L'encadrant technique d'insertion accueille, oriente et accompagne chaque personne sans discrimination.

Programme de formation

CCP - ORGANISER ET ANIMER UNE ACTIVITE DE PRODUCTION
• A partir d'une commande adressée à la structure d'insertion, organiser
la réalisation de la commande en prenant en compte les délais de réalisation, les critères de performance attendus et les caractéristiques des salariés en insertion (capacité, motivation, contrainte)
• Assurer la progression de la réalisation de la commande auprès de la ou des personnes en insertion, en prenant en compte les difficultés qu'elles rencontrent ainsi que les contraintes liées à la réalisation et l'organisation prévue
• Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la progression de la réalisation pour favoriser la resocialisation des personnes
• Rendre compte de son activité après l'avoir analysée


CCP - FAIRE ACQUERIR DES REGLES ET DES GESTES PROFESSIONNELS EN SITUATION DE TRAVAIL
• Faciliter l'apprentissage, en situation de travail, des savoirs et savoirfaire à une ou des personnes en leur indiquant les méthodologies adaptées à la situation par une démonstration argumentée et en vérifiant leur acquisition
• Accompagner la (les) personne(s) dans leur mise en perspective professionnelle en les aidant à confronter leur comportement vis-à-vis
de l'activité professionnelle et leur projet d'(re)insertion
• Rendre compte de son activité après l'avoir analysée
CCP - PARTICIPER AU SUIVI DE LA PERSONNE DANS SON PARCOURS D'INSERTION EN RELATION AVEC LES AUTRES ACTEURS INTERNES ET EXTERNES
• Accueillir et suivre la personne pour faciliter son intégration au sein de la structure et de l'équipe de travail en préparation de son insertion professionnelle future
• Encadrer la personne dans ses relations sociales et affectives au sein de l'équipe pour qu'elle acquière des comportements sociaux adaptés
• Assurer la médiation entre la personne et les partenaires (internes et externes) impliqués dans son projet d'insertion et/ou les personnes ressources pouvant l'aider à dépasser les difficultés rencontrées (administratives, sociales, affectives...)
• Rendre compte de son activité après l'avoir analysée

Conseiller (ère) en Insertion Professionnel

Niveau III

Le rôle d'un (e) Conseiller (ère) en Insertion Professionnel

Le (la) conseiller(ère) en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion: emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits). Son action vise à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les difficultés rencontrées.

Le (la) conseiller(ère) en insertion professionnelle accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi et la formation. Il (elle) appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il (elle) identifie ses difficultés, ses potentialités, ses compétences et ses motivations pour établir avec elle un diagnostic partagé de sa situation.

Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il (elle) s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides et il (elle) mobilise un réseau de structures partenaires et d'acteurs de son territoire d'intervention. Il (elle) rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif.

Programme de formation

CCP-Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic partagé

  • Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion
  • Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
  • Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité


CCP- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

  • Construire et contractualiser avec la personne son parcours d'insertion
  • Conduire des entretiens d'accompagnement centrés sur la personne pour suivre l'évolution de son parcours
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
  • Analyser sa pratique professionnelle


CCP-Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

  • Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
  • Faciliter l'intégration du salarié dans son environnement professionnel


CCP- Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion

  • Participer à la conception d'un projet répondant à une problématique de territoire, de structure ou du public
  • Participer à la mise en œuvre du plan d'actions d'un projet
  • Animer des réunions avec des partenaires du projet

Technicien (ne) en Equipement d’Electricité

Niveau IV (code NSF : 324 t)

Le rôle d'un Technicien (ne) d'Equipement en Electricité

Le technicien d'équipement en électricité réalise des travaux d'installation électrique en basse tension pour des locaux à usage d'habitation ou professionnel et sur des équipements industriels. Les installations sont appliquées aux courants forts et aux courants faibles.
En amont de la mise en œuvre de l'installation, le technicien prépare et organise son chantier à partir du dossier d'exécution. Il effectue ensuite les travaux de mise en œuvre. Lorsque l'installation ou l'équipement est réalisé, il en effectue le contrôle et il réalise la mise en service, ou si l'étendue du chantier est importante, il réalise la mise en service avec le responsable du chantier.
Le technicien d'équipement en électricité intervient sur des chantiers de construction et de rénovation ou en atelier. Il veille au maintien de perméabilité à l'air et d'isolation du bâtiment, en particulier dans le respect de la réglementation thermique en vigueur. Il reçoit les instructions de son responsable et travaille en équipe. Il travaille en coordination avec les autres corps de métier, dans des locaux vides ou occupés par des usagers.
Il se déplace en fonction des chantiers. Il travaille avec des horaires réguliers, cependant les impératifs de délais peuvent occasionner des dépassements ou changement d'horaires.
Il tient l'emploi dans le respect des règles de sécurité individuelles et collectives (et, s'il existe, en application du PPSPS, sinon du plan de prévention).

Programme de formation

CCP- Procéder à l'installation électrique de locaux d'habitation et la mettre en service

  • Préparer et organiser l'installation électrique de locaux d'habitation.
  • Réaliser l'installation électrique de locaux d'habitation.
  • Contrôler et mettre en service l'installation électrique de locaux d'habitation.


CCP Procéder à l'installation électrique de locaux professionnels et effectuer les contrôles préalables à sa mise en service.

  • Préparer et organiser un chantier pour réaliser l'installation électrique de locaux professionnels.
  • Réaliser l'installation électrique de locaux professionnels.
  • Effectuer les contrôles préalables et intervenir dans la mise en service d'une installation électrique de locaux professionnels


CCP- Procéder à l'installation d'un équipement électrique industriel et effectuer les contrôles préalables à sa mise en service

  • Préparer et organiser un chantier d'équipements électriques industriels.
  • Réaliser l'installation d'équipements électriques industriels.
  • Effectuer les contrôles préalables et intervenir dans la mise en service d'un équipement électrique industriel.

Formateur (rice) Professionnel (le) d’Adultes

ici texte

Plus d'articles...

Page 5 sur 7

<< Début < Précédent 1 2 3 4 5 6 7 Suivant > Fin >>